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对于现在的人们来说，请月嫂是不难的，毕竟现在大家生活水平提高了，请月嫂也不贵，但是想要请来合适的月嫂还是需要技巧的，因为每个月嫂的性格和技能都不一样的，价格也不一样。下面大客一起来看下如何才能请来合适的月嫂。
1、要明确自己的要求。有的准妈妈比较随意，有的则很讲究，对此首先可以跟家政公司进行交流，阐明要求，以便家政公司推荐合适的月嫂。
2、选择正规家政公司。挑选家政中心要验看其营业资格，并确保其人员的从业资格。签定合同要写清服务的具体内容，资费标准，违约或者事故责任等；正规家政公司有一套严格审查的程序，每一位月嫂都有各自的档案，其中包括身份证、健康证、从业经验、上岗资格证、照片、体检证实等证件，客户必须验看这些证件。
3、面试时问些什么呢？怎么才知道这个月嫂阿姨是否专业？提问不妨多从实际工作出发，例如您带过多少宝宝，都做哪些工作，宝宝吃奶开始吃多少，一周后吃多少，给宝宝洗澡的细节是什么样的等。看月嫂是否好，除了技术，还要看人品，这个很重要。
4、对月嫂进行考核。在月嫂提供服务的过程中，要不断配合月嫂公司对月嫂的服务进行考核，并认真填写每天的月嫂服务评价表，对服务不太满意的月嫂，可向公司提出更换要求。
5、及时与月嫂沟通。产妇在月子期间，心情容易不好，因此产妇与月嫂需及时加强沟通，直接告知月嫂你的爱好或向月嫂提出您的建议，不要碍于情面，这样有什么问题都容易处理。
6、一般来说，专业月嫂应当掌握和熟悉科学卫生育儿的基本技能和有关的系统服务。例如：婴儿游泳、按摩、沐浴、喂养、护理、早教等方法，为产妇提供孕产期保健饮食、生活及生理护理、胸部与伤口护理、形体恢复和产褥卫生等。而有些家政公司或中介公司提供的价格便宜的月嫂，其实只是名义上的月嫂，事实上只是一般保姆。因为月嫂提供的服务更为专业，因此其服务价格是不会跟保姆的价格一样的。
7、注意查看相关证件。目前劳动部门对月嫂的免费培训都是针对下岗失业人员，经过妇幼保健医生的培训，考评后学生方可获得市劳动和社会保障局授予的上岗资格证书。因此，一些钟点工或普假月嫂证通保姆一时难以获得上岗资格证。但据了解，面对月嫂需求的剧增，一些家政公司开设了培训班，几日时间内将钟点工转化成月嫂，可是匆忙上阵的月嫂一般没有资质，尽管价格便宜但技能水平和经验相对不足。因此，诸位孕妈妈请月嫂时一定要看两证，一是上岗资格证，二是体检证，并注意体检证是否过期。
1.顺眼
面试月嫂最重要的就是顺眼，当看到一个人来应聘的时候，如果互相不投投缘，基本上后边所有的事情都不用再继续谈了，必须得互相看，顺眼以后才能有合作下来的概率。
2.谈吐
面试月嫂的时候，要通过月嫂的谈吐来了解她的性格特点，生活方式及工作经验，甚至要通过谈吐了解一下月嫂的家庭情况，避免因为月嫂家庭原因造成月嫂在雇佣期间离职，频繁更换月嫂。
3.行业经验
在面试的过程中可以了解一下月嫂的行业经验，比如说跟月嫂谈一下奶瓶，奶粉，纸尿裤等等，看看她对于这类品牌的了解和认识，就可以判断出，许多信息来。通过这一些细节来看一下职业素质。
4.技能
可以跟面试的月嫂考察一下专业技能，比如说给小孩洗澡换尿布，按摩喂奶拍嗝，关注一下在这些操作过程中的一些细节问题。
5.护理新生儿技能
月嫂最主要的工作就是护理新生儿，因此要有足够的专业知识，比如说怎样区分新生儿的哭闹以及应对哭闹，怎样观察新生儿的一些常见症状，对这些常见的病症怎么进行护理。
6.关于产妇护理
对于产妇来说，月嫂可能是在月子中非常依靠的一个人，还要通过专业的护理协助产妇应对产后的一些艰难，比如说怎样进行产妇修复，月子餐等重要内容。
总之，面试月嫂的时候要关注以下要点，要互相投投缘，要通过谈吐判断性格特征，了解护理技能，护理产妇技能。
看到这里，你应该知道如何才能请来合适的月嫂了吧，总之，请月嫂这件事情，宝妈一定要知道自己的需求，根据自己的需求来找月嫂，有的准妈妈比较随意,有的则很讲究,对此首先能够跟我们多喜娃公司进行交流,阐明要求,以便我们母婴顾问推荐合适的月嫂。
