2024年， 凭借成熟的人才培养体系与标准化服务优势 ，多喜娃成功入选深圳市人社局公布的职业技能等级认定 企业名单，成为深圳市母婴护理领域仅两家获批企业之一，开展认定工作。

这一 资质  的成功获得， 不仅是对多喜娃 专业实力的权威认可 ，更标志着企业实现了从「服务规模领先者」到 「行业标准制定者」 的 跨越 式升级，为全国母婴护理行业发展树起可参照典范。

职业技能等级认定  由人社部门备案企业依国家标准  考核劳动者技能水平，认定结果全国通用。   多喜娃作为备案企业，严格遵循 「谁评价、谁发证、谁负责   」原则，常态化、制度化开展 认定标准制定、评价过程及证书发放工作 ，为行业输送高质量母婴护理人才。

一、专业积淀，成就权威认证

自2010年创立自营月嫂品牌以来，多喜娃便全力搭建 科学的母婴护理人才培养体系。 通过服务数十万家庭的实践积累，打造出 了   「背调-评估-体检-培训-考核」的全链条闭环管理模式。

在人才培育的核心环节，多喜娃组建了强大师资队伍，采用 「理论+实操+临床」 的三阶培训模式， 将新生儿基础护理、科学催乳、月子餐制作和产后康复指导等  核心技能纳入量化考核范畴。

同时，制定 了  严苛的服务标准化流程， 明确详细规范准则。  推动母婴护理服务从「经验主导」转向 「标准先行」 ，切实保障服务质量的稳定可靠。

截至2025年， 多喜娃实现  3000+自营月嫂100%持证上岗的   显著  成绩，综合服务满意率稳固在  98%高位   ，以可量化、   可   验证的专业   能力   重塑了母婴行业信任根基。

二、标准引领，重塑行业新格局

此次认证，意味着多喜娃拥有了自主制定月嫂、产后康复师等 核心工种考核标准 的重要资格。借此多喜娃将实践经验转化为具体评价标准与培训课程，不断优化人才培养体系，确保从业人员的技能要求与 行业发展趋势、消费者期待 保持同步。

人才认证与提升：

多喜娃推行 月  嫂 D1-D6六阶升星  的科学阶梯  式成长体系  ，将   技能等级挂钩薪资   ，  确保月嫂每次升级都能增收 ，回报远超行业水平。同时持有等级证书的月嫂最高可领  2000元职业培训补贴 ，降低学习成本，形成  「技能改变收入」的循环   激励  ，极大激发了月嫂学习提技   的   积极性。

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服务透明化升级：

多喜娃大力推行透明化服务模式，所有月嫂的 职业技能证书编号 可在人社局官网核验，实现了背景审查、技能考核及服务全程可追溯。这一举措 有效降低了   客户投诉率，  遏制   「黑户月嫂」等行业顽疾，让客户感受到  看得见、摸得着的安全保障。

标准化输出赋能：

作为深圳「南粤家政」工程 龙头企业 ，多喜娃深度参与政府家政服务体系升级。依托 深圳总部18000+㎡产业基地及东莞、广佛子公司布局 ， 多喜娃已累计输出  20000 + 母婴护理学员  ， 形成了「技能培训-标准输出-   产业共建  」的成功可复制经验。

三、坚守初心，驱动行业升级

从自营月嫂品牌逐步壮大为 国内规模领先的母婴护理服务企业 ，多喜娃始终恪守「有温度，有态度」的服务理念。此次获得认证，不仅是对企业实力的高度认可，更赋予 了  其引领行业规范化发展的使命。

以职业技能等级认定体系为支点， 「 多喜娃标准 」  正推动着母婴护理服务行业迈入技能可量化、服务可追溯、保障可视化的新阶段。

立足新高度，多喜娃将持续聚焦领域深耕， 不断  提升服务品质，致力于 让更多家庭享受到科学、安心的母婴护理体验  ！